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职称随想
今天帮老婆整理晋升高级职称的材料。
由于05年我自己刚刚填过表，所以一眼就看出她的材料中很多不合理的地方。
由于工资还是按照职称的高低来发的，所以我们还是对职称很重视的。
不过，评审职称确实存在很多弊端。
例如：1.工资按照职称发，那么同岗不同酬的现象比较多。使得绩效考核的难度增大。
2.评职称的硬条件，比如学历等，把很多优秀的人当在了门外。
3.很多人为了评职称，写一些与实际脱节的所谓的技术性论文来发表。
4.英语、计算机的考试等，让很多人很疲惫。
呵呵，好像在开批判会了，该会有人说我的了便宜卖乖了。呵呵，有高级职称，可以多拿很多工资呢。
2008-7-27 0:27:00
Posted by nowind | 阅读全文 | 回复(1) | 引用通告 | 编辑
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